地域に愛される企業として、さらなる成長を目指し、次世代を担う人材を育成

この10年ほどの間、当社は積極的に事業を拡大してきました。大型店舗の出店に注力し、関東・関西へも進出。おかげさまで総台数も店舗数も着実に推移してており、地域の皆様のご愛顧と、お取引先各社のご協力に、ひとえに感謝いたします。

現在業界では二極化が進んでおり、お客様に支持される企業と後退する企業はさらに顕著になると予想されています。フェイスグループが引き続き、地場・九州のみならず他の地域においても地域の皆様に愛される企業として成長を続けていくために、当社では次の10年を見据えた新たな取り組みを推進しています。利便性が高く居心地の良い店舗づくりやトレンドを見据えた店舗運営、サービスの向上、そして何より次代を担う人材の発掘・育成に焦点をあてた社内改革です。

企業をつくるのは、言うまでもなく人材です。今後10年、20年先の将来を担う人材を輩出するために「次世代育成プロジェクト」を発足し、若手社員の育成と、より多くの管理職・幹部社員の育成に取り組んでいます。
また、理想の人員体制を整え、社員が安定して長く働ける職場環境を実現するためにも、財務体制の強化は大切です。フェイスグループは、航空機オペレーティングリース事業や飲食業など多角的なグループ経営で強固な経営基盤を確立しており、今後もお客様と社員の笑顔を生み出す企業として前進していく所存です。
今後ともご愛顧のほどよろしくお願いいたします。

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代表取締役社長福山 浩範